Каждый пятый россиянин хочет возглавить компанию, в которой работает

Каждый пятый работающий россиянин хотел бы занять должность руководителя организации, в которой сейчас трудится. Однако за последний год число желающих возглавить собственную компанию сократилось. При этом мужчины почти вдвое чаще женщин задумываются о директорской должности. Такие результаты показало совместное исследование сервисов SuperJob и «Контур.Фокус». Об этом сообщает ПроГород59.

Согласно данным опроса, в 2026 году стать директором своего предприятия хотели бы 21% трудоустроенных россиян. При этом большинство участников исследования, или 67%, не рассматривают подобное развитие карьеры. Еще 12% респондентов не смогли определиться с ответом.

За год интерес к высшим руководящим должностям несколько снизился. В 2025 году о возможности возглавить организацию задумывались 26% работающих граждан. Таким образом, доля желающих стать директорами сократилась на пять процентных пунктов.

Исследователи также обнаружили существенные различия между карьерными планами мужчин и женщин. Среди представителей мужского пола руководящую должность хотели бы получить 27% опрошенных. У женщин этот показатель составляет 15%.

Возраст также влияет на стремление занять высшую управленческую позицию. Среди работников моложе 35 лет стать руководителями предприятий желают 23% участников исследования. В более старших возрастных категориях аналогичный показатель находится на уровне 18–19%.

Зависимость обнаружилась и от размера заработной платы. Среди россиян с ежемесячным доходом до 100 тысяч рублей желание возглавить компанию выразили 15% респондентов. У сотрудников с более высокими заработками доля потенциальных руководителей достигает 26–27%.

Помимо опроса работающих граждан, аналитики изучили сведения о действующих руководителях юридических лиц и индивидуальных предпринимателях.

По информации «Контур.Фокуса», в 2026 году мужчины занимают 68,1% руководящих должностей в российских компаниях. На женщин приходится 31,9% таких позиций.

При этом среди индивидуальных предпринимателей различия выражены заметно слабее. Мужчины составляют 58,5% зарегистрированных предпринимателей, а женщины — 41,5%.

За последние три года соотношение мужчин и женщин во главе организаций практически не изменилось.

В 2024 году на представителей мужского пола приходилось 68% руководящих должностей, а на женщин — 32%. В 2025 году распределение также оставалось близким к этим значениям.

Среди индивидуальных предпринимателей в 2024 году доля мужчин составляла 58,7%, женщин — 41,3%. Годом позднее показатели достигли 58,3% и 41,7% соответственно. В 2026 году соотношение установилось на уровне 58,5% и 41,5%.

Отдельно специалисты выяснили, представители каких профессий чаще всего рассчитывают в будущем возглавить предприятие.

Наибольшую заинтересованность в директорской должности продемонстрировали менеджеры по логистике. Среди них о руководстве компанией мечтают 29% опрошенных.

Следом расположились специалисты по продажам и юристы. В обеих профессиональных группах доля желающих стать руководителями составляет 27%.

Среди операторов телефонных центров и сотрудников, занимающихся обслуживанием клиентов, стремление занять высшую управленческую должность выразили по 25% респондентов.

Несколько ниже показатель оказался у администраторов, водителей и продавцов. В каждой из этих категорий возглавить организацию хотели бы 24% работников.

Наименьшую заинтересованность в директорской должности показали бухгалтеры и секретари. Только по 5% представителей этих профессий рассматривают возможность руководства компанией.

Среди главных бухгалтеров соответствующий показатель достиг 11%. У дизайнеров, медицинских сестер и психологов желание стать директорами выразили по 12% участников исследования.

Вместе с тем за последний год карьерные планы представителей отдельных профессий заметно изменились.

Так, среди водителей, продавцов, специалистов по подбору персонала и фармацевтов доля желающих возглавить предприятие увеличилась на четыре процентных пункта.

Противоположная тенденция зафиксирована у программистов и учителей. В обеих профессиональных группах число работников, заинтересованных в директорской должности, сократилось на десять процентных пунктов.

Анализ действующего руководящего состава также выявил значительные различия между отраслями экономики.

Наиболее высокая доля женщин на руководящих позициях наблюдается в образовательной сфере. Здесь представительницы женского пола занимают около 72% соответствующих должностей.

В медицине и индустрии красоты женщины составляют приблизительно 71% руководителей. В компаниях, работающих в сфере одежды, их доля достигает 64%.

При этом в ряде отраслей ситуация противоположная. В транспортно-логистическом секторе и строительстве женщинам принадлежит около 18% руководящих позиций. В энергетической отрасли этот показатель составляет 17%.

Аналитик проекта «Контур.Фокус» Анастасия Мокшанцева отметила, что статистика свидетельствует о расширении участия женщин в предпринимательской деятельности.

По ее словам, более сбалансированное соотношение мужчин и женщин среди индивидуальных предпринимателей объясняется в том числе доступностью такой формы ведения бизнеса.

Открытие собственного дела в качестве индивидуального предпринимателя предполагает сравнительно простую регистрацию и менее сложное административное сопровождение. При этом для начала деятельности необязательно арендовать офис, нанимать сотрудников или располагать значительными финансовыми ресурсами.

Дополнительные возможности для развития небольшого бизнеса создают электронные торговые площадки и цифровые инструменты продвижения. Они помогают предпринимателям находить покупателей за пределами своего региона и постепенно увеличивать масштабы деятельности.

По оценке эксперта, собственное дело позволяет женщинам использовать имеющиеся профессиональные знания и личные навыки для получения самостоятельного дохода.

Кроме того, индивидуальное предпринимательство может предоставлять больше возможностей для самостоятельного планирования рабочего времени и выбора направления деятельности.

Вместе с тем Мокшанцева предостерегла от выводов о полном равенстве возможностей на основании одного лишь количества предпринимателей разного пола.

Специалист подчеркнула, что близкое соотношение мужчин и женщин среди зарегистрированных предпринимателей не означает одинаковых заработков, оборотов и масштабов бизнеса. Кроме того, собственное дело не гарантирует более высокого дохода по сравнению с работой по найму.

Еще одной тенденцией стало сокращение продолжительности работы на руководящих должностях.

По данным «Контур.Фокуса», в 2017 году средний срок пребывания человека во главе организации превышал 5,6 года. К 2026 году показатель уменьшился примерно до 4,9 года.

Исследование карьерных предпочтений проводилось с 10 августа по 30 сентября 2026 года. В опросе участвовали 3000 трудоустроенных россиян старше 18 лет из 549 населенных пунктов, расположенных во всех федеральных округах страны.

Для сопоставления карьерных намерений с фактической ситуацией в российском бизнесе специалисты дополнительно проанализировали сведения о руководителях юридических лиц и зарегистрированных индивидуальных предпринимателях.

Может быть интересно:

1. Из обычной пачки творога делаю десерт как из кондитерской: ни муки, ни сложных ингредиентов
2. Батареи горячие, а дома холодно: пять причин, почему тепло уходит из квартиры
3. Пельмени больше не варю в кастрюле: готовлю в сливочном соусе под сыром — домашние просят добавки
4. В магазине яйца стоят на обычной полке, а дома их убирают в холодильник: почему условия хранения отличаются
5. Дачники совершают эту ошибку перед зимой: почему нельзя укрывать розы слишком рано