Пермяк вернулся на работу после вмешательства судебных приставов

Житель Перми, уволенный с крупного предприятия по производству нефтедобывающего оборудования, восстановлен в должности начальника производства кабельной продукции. Решение суда о признании увольнения недействительным было исполнено после предупреждения судебных приставов о возможной ответственности за неисполнение требований.

Мужчина утверждал, что подписал соглашение об увольнении под психологическим давлением. По его словам, в день увольнения сотрудники службы безопасности предприятия забрали у него личную флешку, обвинили в хищении товарно-материальных ценностей и показали заранее подготовленные документы, включая соглашение о возмещении ущерба на 1 млн рублей. Под угрозой уголовного преследования его заставляли признаться в краже на видео.

В суде доводы работника подтвердили коллеги и супруга. Работодатель настаивал на добровольности увольнения, ссылаясь на то, что сотрудник сам предложил возместить ущерб за вывоз ценностей на личном автомобиле. Однако суд установил, что видеозапись, предоставленная компанией, состояла из склеенных фрагментов, а процедура привлечения к материальной ответственности была нарушена. Также выяснилось, что личная флешка работника была отформатирована, что уничтожило его личные файлы.

После вступления решения суда в силу в отдел судебных приставов по Ленинскому и Индустриальному районам ГУФССП России по Пермскому краю поступил исполнительный документ о восстановлении пермяка в должности. Руководство предприятия предупредили об административной и уголовной ответственности за неисполнение требований, после чего мужчину восстановили, а исполнительное производство окончено фактическим исполнением.