Татьяна Голикова: "Все останутся без пенсии, предупреждаю". Теперь миллионы россиян будут вынуждены выйти на работу

Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила о заметном увеличении числа трудоустроенных граждан в России, что связано с повышением пенсионного возраста. Эти изменения привели к созданию около 2,7 миллиона новых рабочих мест. По ее информации, почти 60% пожилых людей продолжают работать.

Она акцентировала внимание на необходимости разработки образовательных программ для представителей старшего поколения, чтобы максимально использовать их потенциал на протяжении всей трудовой карьеры. Голикова также отметила, что к концу 2023 года уровень занятости среди людей в возрасте от 40 до 54 лет достиг рекордного уровня в 93%.

Напомним, что с 2019 года в России стартовал поэтапный переход к увеличению пенсионного возраста на пять лет: для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 60 лет.

Эксперты подчеркивают, что более 60% пенсионеров возвращаются на рынок труда после выхода на пенсию, что свидетельствует о значительном количестве пожилых граждан, которые, несмотря на получение пенсий, продолжают работать. Это связано как с финансовыми потребностями, так и с желанием вести активную жизнь, оставаться востребованными и делиться опытом с молодым поколением. Многие пенсионеры совмещают работу с пенсионными выплатами, возвращаясь к трудовой деятельности как полностью, так и частично.

"Из-за роста пенсионного возраста общее число работающих граждан увеличилось на 2,7 миллиона. Они продолжают свою трудовую деятельность даже после выхода на пенсию," — указала эксперт, как сообщает Газета.ру.

Также стало известно, что самозанятые граждане предпенсионного возраста проявляют большую активность, чем молодежь. Люди старше 55 лет в среднем выполняют 7 заказов в месяц, тогда как молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет не превышают 6 выполненных задач. Кроме того, наблюдается рост интереса со стороны работодателей к трудоустройству студентов и пенсионеров. За последний год количество вакансий для пожилых работников увеличилось на 14% по сравнению с началом 2023 года, особенно в сфере информационных технологий, где прирост составил 2,8 раза.

Несмотря на достижение пенсионного возраста и получение соответствующих выплат, многие пожилые граждане продолжают активно работать. Это обусловлено как необходимостью улучшить свои финансовые условия, так и стремлением сохранять активность, востребованность на рынке труда и использовать свой опыт. Увеличение числа вакансий для пожилых работников, особенно в таких областях, как IT, свидетельствует о растущем признании профессиональных навыков и опыта старшего поколения работодателями.