Голикова предупредила: "Останутся без пенсии". Теперь миллионы пожилых россиян будут вынуждены выйти на работу

Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила о росте числа трудоустроенных граждан в России, что связано с повышением пенсионного возраста. Эти изменения способствовали созданию около 2,7 миллиона новых рабочих мест. По её данным, почти 60% пожилых людей продолжают работать, передает progorod43.ru.

Она отметила, что необходимо разработать образовательные программы для пожилых, чтобы максимально эффективно использовать их потенциал на протяжении всей трудовой деятельности. Кроме того, Голикова подчеркнула, что уровень занятости граждан в возрасте от 40 до 54 лет к концу 2023 года достиг рекордных 93%.

Стоит напомнить, что с 2019 года в России проводится постепенное увеличение пенсионного возраста на пять лет: для мужчин до 65 лет, а для женщин до 60 лет.

Эксперты отмечают, что более 60% пенсионеров возвращаются на рынок труда после выхода на пенсию. Это свидетельствует о том, что многие пожилые люди, несмотря на получение пенсий, хотят продолжать работать. Данная тенденция объясняется как финансовыми необходимостями, так и стремлением вести активную жизнь, оставаться востребованными и делиться опытом с молодыми. Многие пенсионеры совмещают трудовую деятельность с получением пенсионных выплат, возвращаясь на рынок труда как в полном объёме, так и частично.

«В результате повышения пенсионного возраста общее количество работающих граждан увеличилось на 2,7 миллиона. Они продолжают трудиться даже после выхода на пенсию», — отметила эксперт, согласно информации Газеты.ру.

Также было выяснено, что самозанятые люди предпенсионного возраста более активны, чем молодежь. Люди старше 55 лет в среднем выполняют 7 заказов в месяц, тогда как молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет справляются в среднем лишь с 6 задачами. Кроме того, наблюдается рост интереса работодателей к найму студентов и пенсионеров. В прошлом году количество вакансий для пожилых работников увеличилось на 14% по сравнению с началом 2023 года, особенно в области информационных технологий, где рост составил 2,8 раза.

Несмотря на достижение пенсионного возраста и получение соответствующих выплат, многие пожилые люди продолжают активно работать. Это объясняется как необходимостью улучшить финансовые условия, так и желанием оставаться активными и востребованными на рынке труда, а также применять приобретённый опыт. Увеличение числа вакансий для пожилых людей, особенно в таких секторах, как IT, свидетельствует о растущем признании профессиональных навыков и опыта старшего поколения со стороны работодателей.