Юрист Южалин раскрыл, можно ли уйти с работы раньше без обеда

Сотрудник не всегда может уйти с работы раньше, отказавшись от обеденного перерыва. Возможность такого варианта зависит от внутренних документов конкретного работодателя, рассказал юрист Александр Южалин в беседе с РИА Новости.

По словам специалиста, решающее значение имеют локальные акты компании и условия трудового договора. Если в организации предусмотрен гибкий порядок использования перерыва, работник может перенести его на более позднее время и завершить смену раньше.

Однако в большинстве случаев время обеда заранее закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка или прямо указано в трудовом договоре. В такой ситуации сотрудник обязан соблюдать установленный график.

Южалин отметил, что без согласования с работодателем уход с работы раньше за счет обеденного перерыва может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. Чтобы избежать претензий, сотруднику необходимо получить разрешение, желательно в письменной форме.

Рекомендуем также:

1. Крапива на участке: не сорняк, а зелёное золото, которое многие продолжают вырывать и теряют пользу
2. Шершавые пятки сдаются за 20 минут: этот фрукт работает лучше привычной пемзы
3. Интеллект прячется в обычных словах: 5 фраз, которые говорят о человеке больше, чем диплом
4. Новая строка в квитанции ЖКХ с 1 сентября: за что придётся платить всем и почему отказаться не получится
5. После сбора клубники начинается главная ошибка: агроном назвал действия, которые портят урожай следующего сезона