Татьяна Голикова: "Все останутся без пенсии, предупреждаю". Теперь миллионы пенсионеров будут вынуждены выйти на работу

Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила о повышении числа трудоустроенных граждан в России, что связано с увеличением пенсионного возраста. Эти изменения привели к созданию приблизительно 2,7 миллиона новых рабочих мест. Она отметила, что около 60% людей пожилого возраста продолжают работать, как передает progorod43.ru.

Голикова также акцентировала внимание на необходимости разработки образовательных программ для пожилых граждан, чтобы максимально эффективно использовать их потенциал на протяжении всей рабочей жизни. По её словам, уровень занятости среди людей в возрасте от 40 до 54 лет достиг рекордного показателя в 93% к концу 2023 года.

Отметим, что с 2019 года в России постепенно увеличивается пенсионный возраст на пять лет: для мужчин он теперь составит 65 лет, а для женщин – 60 лет.

Эксперты подчеркивают, что более 60% пенсионеров возвращаются на рынок труда после выхода на пенсию, что свидетельствует о значительном количестве пожилых людей, которые продолжают работать, несмотря на получение пенсионных выплат. Этот тренд обусловлен как финансовыми потребностями, так и желанием вести активную жизнь, оставаться востребованными и передавать свои знания молодежи. Многие пенсионеры совмещают работу с пенсиями, возвращаясь к трудовой деятельности как полностью, так и частично.

"Из-за повышения пенсионного возраста число работающих граждан увеличилось на 2,7 миллиона. Они продолжают трудиться после выхода на пенсию," — отметила эксперт, как сообщает Газета.ру.

Также было зафиксировано, что самозанятые граждане предпенсионного возраста более активны, чем молодежь. Люди старше 55 лет в среднем выполняют 7 заказов в месяц, тогда как молодые специалисты в возрасте от 18 до 25 лет не превышают 6 выполненных задач. Дополнительно наблюдается рост интереса работодателей к найму студентов и пенсионеров. В течение последнего года количество вакансий для пожилых работников возросло на 14% по сравнению с началом 2023 года, особенно в сфере информационных технологий, где данный прирост составил 2,8 раза.

Несмотря на достижение пенсионного возраста и получение соответствующих выплат, многие пожилые люди активно продолжают трудиться. Это вызвано как потребностью в улучшении финансовой ситуации, так и стремлением сохранять активность и быть востребованными на рынке труда, а также использовать свой опыт. Увеличение числа вакансий для пожилых работников, особенно в таких областях как IT, свидетельствует о растущем признании работодателями профессиональных навыков и опыта старшего поколения.