Татьяна Голикова предупредила: "Все останутся без содержания". Теперь миллионы пенсионеров будут вынуждены выйти на работу

Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что повышение пенсионного возраста положительно сказалось на ситуации с занятостью в России.

С 2019 года страна постепенно переходит на новую пенсионную планку: мужчины выходят на пенсию в 65 лет, женщины — в 60. Эта мера позволила увеличить число занятых граждан и создала около 2,7 миллиона дополнительных рабочих мест.

По словам Голиковой, сегодня примерно 60% пожилых россиян продолжают работать, несмотря на то что они имеют право на пенсию. Многие из них совмещают выплаты с трудовой деятельностью, что помогает сохранить материальную стабильность и активный образ жизни. Вице-премьер подчеркнула, что старшее поколение играет значимую роль в экономике, и государству необходимо развивать образовательные программы, чтобы пожилые могли максимально эффективно использовать свой опыт и адаптироваться к современным требованиям рынка труда.

Особого внимания заслуживает высокий уровень занятости граждан среднего возраста. Так, по итогам 2023 года в категории от 40 до 54 лет этот показатель достиг рекордных 93%. Эксперты отмечают, что именно эта возрастная группа сегодня является «опорой» рынка труда, демонстрируя стабильность и высокий уровень вовлечённости.

Согласно данным исследований, более 60% пенсионеров возвращаются к работе после выхода на заслуженный отдых. Многие выбирают частичную занятость или самозанятость, что позволяет им совмещать гибкий график с получением выплат. Примечательно, что самозанятые граждане старше 55 лет в среднем выполняют около семи заказов в месяц, в то время как молодые исполнители 18–25 лет ограничиваются шестью. Эти цифры говорят о высокой активности и ответственности старшего поколения.

Растёт и интерес работодателей к сотрудникам пенсионного возраста. Только за последний год количество вакансий для пожилых специалистов увеличилось на 14% по сравнению с началом 2023 года. Особенно сильный рост наблюдается в сфере информационных технологий: здесь спрос на пожилых работников увеличился почти втрое, в 2,8 раза. Это показывает, что в современных отраслях всё чаще ценятся не только молодость и гибкость, но и опыт, профессиональные навыки и дисциплина.

Таким образом, повышение пенсионного возраста изменило картину занятости в России. Несмотря на критику реформы, её результаты демонстрируют, что всё больше граждан старшего возраста остаются активными, возвращаются к работе или пробуют себя в новых сферах. Работодатели начинают ценить их вклад, предлагая всё больше рабочих мест.

Россия сегодня становится страной, где пожилые люди не только получают пенсию, но и продолжают вносить значимый вклад в экономику. Это свидетельствует о важности старшего поколения как для рынка труда, так и для общества в целом.