Татьяна Голикова: они все останутся без пенсии, точка. Теперь миллионы пенсионеров РФ будут вынуждены выйти на работу

Вице-премьер Татьяна Голикова объявила о росте числа трудоустроенных граждан в России, что связано с повышением пенсионного возраста. Эти изменения способствовали созданию примерно 2,7 миллиона новых рабочих мест. Она отметила, что около 60% пожилых людей продолжают работать, сообщает progorod43.ru.

Голикова также подчеркнула необходимость создания образовательных программ для пожилых, чтобы максимально эффективно использовать их потенциал в трудовой деятельности. Она добавила, что уровень занятости граждан в возрасте от 40 до 54 лет к концу 2023 года достиг рекордных 93%.

Следует напомнить, что с 2019 года в России постепенно увеличивается пенсионный возраст на пять лет: для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 60 лет.

Эксперты отмечают, что более 60% пенсионеров возвращаются на работу после выхода на пенсию, что свидетельствует о значительном числе пожилых людей, которые, несмотря на получение пенсии, продолжают трудиться. Этот тренд можно объяснить как финансовыми потребностями, так и желанием сохранить активный образ жизни, быть востребованными и передавать свои знания молодому поколению. Многие пенсионеры совмещают работу с пенсией, вновь вовлекаясь в трудовую деятельность как полностью, так и частично.

«Увеличение пенсионного возраста привело к росту числа работающих граждан на 2,7 миллиона. Они продолжают трудиться даже после выхода на пенсию», — добавила эксперт, как сообщает Газета.ру.

Также установлено, что самозанятые предпенсионного возраста более активны, чем молодежь. В среднем, граждане старше 55 лет выполняют около 7 заказов в месяц, тогда как молодежь в возрасте от 18 до 25 лет — не более 6. Кроме того, наблюдается возрастание интереса работодателей к найму студентов и пенсионеров. За последний год количество вакансий для пожилых работников возросло на 14% по сравнению с началом 2023 года, особенно в сфере информационных технологий, где прирост составил 2,8 раза.

Несмотря на достижение пенсионного возраста и получение пенсий, многие пожилые люди продолжают активно работать. Это обусловлено как необходимостью улучшить свои финансовые условия, так и желанием оставаться активными и востребованными на рынке труда, а также применить свой опыт. Увеличение количества вакансий для работников старшего возраста, особенно в таких областях, как ИТ, подчеркивает растущее признание работодателями профессиональных навыков и опыта пожилого поколения.