В Авито Работа подвели итоги первого полугодия рынка вакансий Перми

По данным Авито Работы, в I полугодии 2024 года в Пермском крае наиболее востребованными отраслями среди работодателей стали промышленность и сельское хозяйство. Доля вакансий в этих сферах составила 17% от общего числа предложений о работе, размещённых на платформе.

В I полугодии 2024 года спрос работодателей на сотрудников в Пермском крае вырос почти в 1,5 раза (+48%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При росте числа вакансий уровень безработицы в регионе остаётся особенно низким: согласно данным Росстата, в Пермском крае в феврале-апреле 2024 года он составил 2,4%, что ниже среднего показателя по России (2,6%).

Работодатели продолжают повышать зарплатные предложения для новых кандидатов, но темпы роста снижаются. В I полугодии текущего года средний размер предложения вырос на 5% за год и составил 54 483 рубля в месяц. Работодатели увеличивают уровень оплаты труда для востребованных специалистов как рабочих, так и офисных профессий.

Так, среднее зарплатное предложение, указанное в вакансиях токарей в Пермском крае, в I полугодии 2024 года составило 123 551 рубль. Зарплата фрезеровщика — 108 079 рублей, а «дефицитного» водителя-экспедитора — 104 106 рублей. В разрезе массовых офисных специальностей можно отметить агента по недвижимости (104 842 рубля), рекрутера (79 548 рублей) и аналитика (78 972 рубля).

Одним из трендов рынка труда стал быстрый наём сотрудников. Исследование выявило, что жители Пермского края быстро находят работу — согласно опросу Авито Работы, в Перми 72% населения трудоустраиваются в течение одного месяца, причём 36% из них — в течение двух недель. Большинство жителей Перми предпочитают полный рабочий день (53%) и частичную занятость (44%).

«Опросы также показали, что в Пермском крае особенно выделяется тренд на подработку. 53% жителей Перми подрабатывали в течение последнего года, а опыт подработки среди молодёжи в возрасте 18-25 лет имеют 72% опрошенных. Временную подработку ищут 40% жителей Перми, что значительно выше среднего по России (24%). Неполная занятость набирает популярность среди специалистов, так как она позволяет увеличить совокупный доход и попробовать себя в новых профессиях, а для студентов это зачастую единственный возможный формат занятости в условиях очного обучения», — прокомментировал Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» Авито Работы.

За последний год 59% жителей Перми искали новые карьерные возможности, при этом 9% из них регулярно просматривают и откликаются на вакансии. 54% респондентов сообщили, что готовы сменить карьерный трек и пройти переобучение по другой профессии. Лишь 27% опрошенных из Перми никогда не меняли сферу деятельности.

При поиске работы жители Перми считают наиболее важными размер зарплаты (76%), гибкие условия (42%) и подробное описание условий и обязанностей на рабочем месте (32%). 4 и 5 места в этом рейтинге занимают такие факторы, как наличие премий и бонусов (30%), и социальный пакет (30%).

В ответ на запрос аудитории пермские работодатели чаще всего предлагают своим сотрудникам обучение за счёт компании (39%), премии за достижение целей или продаж (33%), скидки на услуги и продукты компании (28%), бесплатное медицинское страхование и ДМС (23%), и подарки для детей сотрудников (19%).