С 1 сентября меняются правила расчёта отпускных и выходных пособий

В России с 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчёта среднего заработка. Они затронут всех работников, которые берут отпуск, увольняются или получают компенсации от работодателя. Изменения связаны с тем, как учитываются выплаты и рабочее время при определении отпускных и выходных пособий.

Если сотрудник за расчётный период полностью отработал без больничных и отпусков за свой счёт, формула расчёта останется прежней. Но при наличии исключаемых периодов (болезнь, декрет, отпуск без сохранения зарплаты) в расчёт будут включаться только выплаты за фактически отработанные дни.

Выплаты по больничным и пособиям по беременности и родам учитывать не будут, что может снизить размер отпускных. Кроме того, при расчёте выходного пособия вместо фактического числа рабочих дней или часов в месяце будут брать среднее значение за год, пишет Инфо24.

По словам юриста Ашота Погосяна, нововведения призваны унифицировать расчёты и снизить субъективность, но для сотрудников с нестандартным графиком, частыми больничными или декретами суммы выплат могут уменьшиться.

Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.