Мошенники придумали новые схемы обмана работников на удалёнке

Мошенники начали предлагать россиянам, работающим удаленно, оформить якобы положенную компенсацию за домашний интернет и личный компьютер, сообщает РИА Новости.

По словам руководителя группы обучения информационной безопасности «Яндекса» Александра Лунева, аферисты могут обращаться к людям от имени работодателя, государственных структур или партнеров компании. Жертве обещают выплату, а затем просят пройти проверку личности на поддельном сайте или назвать код из сообщения.

Еще один распространенный способ обмана связан с письмами якобы от службы информационных технологий. В таких сообщениях сотрудника просят срочно продлить доступ к рабочему сервису, подтвердить учетную запись или установить обновление по ссылке.

Эксперт отметил, что мошенники специально создают ощущение срочности. Из-за этого человек может не проверить отправителя и выполнить требование злоумышленников.

Лунев также напомнил о необходимости защищать домашнюю сеть при удаленной работе. Он рекомендовал заменить пароль от роутера и беспроводной сети, обновить программное обеспечение устройства и не пользоваться быстрым подключением техники.

Камеры, телевизоры и умные колонки эксперт посоветовал подключать к отдельной гостевой сети. По его словам, работодатель, банк или государственное ведомство не будут просить сообщить код, пароль или подтвердить вход в учетную запись по телефону либо в переписке.

Ранее киберэксперт Олег Седов отмечал, что при переводе денег по коду быстрого ответа нужно проверять ссылку и наклейку, а также не вводить лишние банковские данные.

Рекомендуем также:

1. Эти фамилии идут из княжеских родов: проверьте, не принадлежит ли ваша к древней знати
2. Фитофтора атакует в июле: проверенные способы обработки томатов, которые реально работают
3. Одна чайная ложка в фарш — и котлеты становятся как облако: воздушные и невероятно сочные
4. 15 минут — и идеальные пятки: корейский педикюр без пемзы стал вирусным бьюти-секретом
5. Когда государство может «заморозить» пенсию: три скрытые причины, о которых редко говорят