Работающие по ГПХ рискуют иметь зарплату ниже МРОТ

В России есть две категории граждан, которым могут выплачивать сумму ниже минимального размера оплаты труда. Речь идёт о сотрудниках на неполной ставке и исполнителях по договорам гражданско-правового характера, заявил кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин в беседе с Газета.Ru.

Эксперт напомнил, что по Трудовому кодексу зарплата за полностью отработанный месяц при выполнении нормы рабочего времени и должностных обязанностей не должна быть ниже МРОТ.

В 2026 году минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля. По сравнению с 2025 годом, когда показатель был равен 22 440 рублям, он вырос почти на 5 тыс. рублей, или на 20,7%.

Рекомендуем также:

1. Итальянцы ужинают иначе и остаются стройными: правило до 20:00 меняет все привычные представления
2. Забудьте о сложной рассаде и бесконечных пересадках: эти цветы спокойно растут при посеве прямо в грунт

Балынин отметил, что за пять лет МРОТ увеличился в 2,12 раза. В 2021 году он составлял 12 792 рубля. За десять лет рост оказался ещё заметнее — в 4,37 раза, поскольку в начале 2016 года показатель был равен 6 204 рублям.

По словам экономиста, минимальный размер оплаты труда продолжит расти. К 2030 году, как ожидается, он должен превысить 35 тыс. рублей.

При неполной занятости зарплата может быть меньше установленного МРОТ. Например, если сотрудник работает на половину ставки, минимальная сумма оплаты рассчитывается пропорционально и не может быть ниже 13 546,5 рубля.

Эксперт подчеркнул, что уменьшение ставки должно сопровождаться сокращением объёма работы. При занятости на полставки продолжительность рабочей недели должна составлять не 40, а 20 часов.

Вторая категория — граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера. Поскольку МРОТ установлен трудовым законодательством, он не распространяется на такие соглашения.

Балынин обратил внимание, что работникам важно оформляться официально и избегать нелегальной занятости. Он также напомнил о рисках подмены трудового договора гражданско-правовым.

Статья 15 Трудового кодекса прямо запрещает заключать договоры гражданско-правового характера, если фактически они регулируют трудовые отношения между работником и работодателем.

За такую подмену предусмотрена административная ответственность. Должностным лицам может грозить штраф от 10 до 20 тыс. рублей.

Для предпринимателей без образования юридического лица штраф составляет от 5 до 10 тыс. рублей. Юридические лица могут быть оштрафованы на сумму от 50 до 100 тыс. рублей.

Ранее сообщалось, что ветеранам Великой Отечественной войны положена ежегодная выплата ко Дню Победы. Согласно президентскому указу, который вступил в силу в 2019 году, инвалиды и участники войны из установленных законом категорий получают единовременное пособие в размере 10 тыс. рублей к 9 Мая.

Такие выплаты предоставляются не только ветеранам, проживающим в России, но и получателям, находящимся в Латвии, Литве и Эстонии.

Рекомендуем также:

1. Добавляю всего 2 капли в шампунь и вижу разницу: волосы перестают выпадать и становятся заметно гуще
2. Строка «прочее» в платежке скрывает больше чем кажется: как россияне переплачивают за ЖКХ каждый месяц
3. Забыла про магазинную колбасу и не скучаю: нежный французский паштет готовлю дома всего за полчаса