Аналитики: 2026 год перевернёт рынок труда в России
По данным RG.ru, в 2026 году рынок труда в России может резко разделиться: в одних сферах зарплаты продолжат расти из-за нехватки работников, в других — почти не изменятся на фоне автоматизации и избытка специалистов. Наибольшую прибавку, как отмечает издание, получат представители реального сектора: токари, наладчики и операторы станков с ЧПУ, чьи доходы уже увеличиваются почти на 40% в год. Высокий спрос сохраняется и на инженеров, специалистов по ИИ и ML, а также архитекторов сложных систем.
Неожиданно сильный рост возможен у главных бухгалтеров и корпоративных юристов — из-за частых изменений в налоговой сфере и риска серьёзных штрафов для компаний. Для ведущих специалистов зарплаты в этих направлениях могут достигать 400–700 тысяч рублей. Стабильный дефицит сохранится среди директоров по логистике и экспертов в кибербезопасности.
При этом заметного роста доходов не прогнозируется для HR-специалистов, маркетологов, офисных менеджеров и юристов общего профиля. Избыточное предложение кадров и автоматизация делают эти профессии менее конкурентоспособными. Рутинные задачи особенно уязвимы: под угрозой оказываются сотрудники кол-центров, часть складского персонала и офисные работники. На фоне логистического бума физический труд уже оценивается выше многих интеллектуальных специальностей.
К 2026 году возможны и структурные изменения: гибридный формат работы может стать нормой, а оценка сотрудников — сместиться от учёта рабочего времени к результатам.
Рекомендуем также:
Последние новости Перми уже в твоем телефоне - подписывайся на телеграм-канал «Пермь Новости»
