Татьяна Голикова: Они все останутся без пенсии, предупреждаю. Теперь миллионы пенсионеров РФ будут вынуждены выйти на работу

Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила о росте числа трудоустроенных граждан в России, связанного с повышением пенсионного возраста. В результате этих изменений было создано около 2,7 миллиона новых рабочих мест. Она также отметила, что примерно 60% пожилых людей продолжают работать, как передает progorod43.ru.

Голикова акцентировала внимание на необходимости разработки образовательных программ для пожилых граждан, чтобы максимально эффективно использовать их способности в трудовой деятельности. По её словам, уровень занятости людей в возрасте от 40 до 54 лет к концу 2023 года достиг рекордных 93%.

Стоит подчеркнуть, что с 2019 года в России постепенно повышается пенсионный возраст на пять лет: до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин.

Эксперты выделяют, что более 60% пенсионеров возвращаются на рынок труда после выхода на пенсию, что свидетельствует о большом числе пожилых людей, продолжающих работать, несмотря на получение пенсий. Этот тренд может объясняться как финансовыми нуждами, так и желанием сохранить активный образ жизни, оставаться востребованными и передавать свои навыки молодежи. Многие пенсионеры успешно совмещают работу с пенсионными выплатами, вновь вовлекаясь в трудовую деятельность как в полном объеме, так и частично.

"Повышение пенсионного возраста способствовало увеличению числа работающих граждан на 2,7 миллиона. Эти люди продолжают трудиться даже после достижения пенсионного возраста," — дополнительно отметила эксперт, как пишет Газета.ру.

Также проведенные исследования продемонстрировали, что самозанятые предпенсионного возраста проявляют большую активность, чем молодежь. В среднем, граждане старше 55 лет выполняют около 7 заказов в месяц, в то время как молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет не превышают 6 выполненных задач. Кроме того, увеличивается интерес работодателей к найму как студентов, так и пенсионеров. За последний год количество вакансий для пожилых работников возросло на 14% по сравнению с началом 2023 года, особенно в сфере информационных технологий, где рост составил 2,8 раза.

Несмотря на достижение пенсионного возраста и получение пенсий, многие пожилые граждане продолжают активно заниматься работой. Это связано как с необходимостью улучшить свои финансовые условия, так и с желанием оставаться активными и востребованными на рынке труда, а также применять свой опыт. Увеличение числа вакансий для работников старшего возраста, особенно в таких областях как IT, подчеркивает растущее признание работодателями профессиональных навыков и опыта пожилых специалистов.