Как в 2025 году заработать побольше, а отдыхать подольше: выгодные даты для отпуска с учетом новых выходных и праздников

Глава правительства России Михаил Мишустин утвердил постановление о праздничных и выходных днях на 2025 год. Соответствующая информация была обнародована пресс-службой правительства. В какие месяцы лучше всего планировать отпуск для наибольшей выгоды и продолжительности отдыха, сообщила URA.RU.

Ключевые даты для максимального отдыха

• Январь 2025. Взяв отпуск на 9 и 10 января (четверг и пятница), можно объединить эти дни с новогодними каникулами и получить 12 дней непрерывного отдыха.
• Конец апреля — начало мая 2025. Отпуск с 28 апреля по 1 мая (с понедельника по среду) позволит объединить его с майскими праздниками, что даст 7 дней подряд отдыха.
• Июнь 2025. Взяв отпуск с 9 по 11 июня (с понедельника по среду), можно объединить его с выходными в честь Дня России, что позволит отдохнуть 5 дней подряд.
• Ноябрь 2025. Отпуск с 5 по 7 ноября (среда по пятницу) позволит получить 9 дней непрерывного отдыха.

Финансовые аспекты выбора времени для отпуска

Выбор времени для отпуска влияет не только на продолжительность отдыха, но и на финансовую выгоду.

Лучшими месяцами для отпуска с финансовой точки зрения являются:
Июль и октябрь (23 рабочих дня), а также апрель, сентябрь и декабрь (22 рабочих дня). В эти месяцы сотрудник зарабатывает больше денег благодаря большему количеству рабочих дней.

Меньшее количество рабочих дней в январе (17 рабочих дней) делает его менее выгодным для длительного отпуска с финансовой точки зрения.

Советы по планированию отпуска

Присоединение к выходным. Старайтесь планировать отпуск так, чтобы он примыкал к выходным и праздничным дням. Это увеличит продолжительность отдыха без использования дополнительных отпускных дней.

Учет выплат премий. Планируйте отпуск сразу после получения премий и бонусов, если они выплачиваются регулярно. Это позволит всю суммарную выплату использовать для планирования более комфортного отдыха.

Правильный расчет отпускных

Отпускные выплаты отличаются от заработной платы. Они рассчитываются как средний дневной заработок, умноженный на количество дней отпуска. Заработная плата основывается на отработанных днях, тогда как отпускные выплачиваются за календарные дни.

Чтоб узнать сумму отпускных, выполните следующие шаги:
1. Разделите зарплату на 29,3 (среднее количество дней в месяце).
2. Умножьте результат на количество дней отпуска.

Пример расчета: зарплата 75 000 рублей, отпуск 14 дней. Расчет: 75 000 / 29,3 * 14 = 35 836 рублей отпускных.