Голикова предупредила: "Готовьтесь, останетесь без пенсии". Теперь миллионы пенсионеров будут вынуждены выйти на работу

Вице-премьер Татьяна Голикова объявила о повышении числа трудоустроенных граждан в России, что стало следствием увеличения пенсионного возраста. Эти нововведения способствовали созданию около 2,7 миллиона новых рабочих мест. Она отметила, что примерно 60% пожилых людей продолжают работать, как передает progorod43.ru.

Голикова подчеркнула важность инициатив по разработке образовательных программ для пенсионеров, чтобы максимально реализовать их потенциал в течение всей профессиональной жизни. Также она сообщила, что уровень занятости граждан в возрасте от 40 до 54 лет достиг рекорда — 93% к концу 2023 года.

Следует напомнить, что с 2019 года в России поэтапно увеличивается пенсионный возраст на пять лет - для мужчин до 65 лет и для женщин до 60 лет.

Эксперты отмечают, что более 60% пенсионеров возвращаются на трудовой рынок после выхода на пенсию, что свидетельствует о высокой активности пожилых людей, которые продолжают работать, даже получая пенсионные выплаты. Это обусловлено как финансовыми потребностями, так и стремлением вести активную жизнь, оставаться востребованными и делиться своим опытом с молодым поколением. Многие пенсионеры совмещают трудовую деятельность с получением пенсии и работают как на полную, так и на частичную ставку.

"Увеличение пенсионного возраста привело к росту числа работающих граждан на 2,7 миллиона. Они продолжают трудиться даже после выхода на пенсию," — подчеркнула эксперт, как сообщает Газета.ру.

Также было установлено, что самозанятые граждане предпенсионного возраста демонстрируют большую продуктивность по сравнению с молодежью. В среднем, лица старше 55 лет выполняют 7 заказов в месяц, в то время как молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет справляются с менее чем 6 задачами. Кроме того, наблюдается увеличение интереса работодателей к найму студентов и пенсионеров. За последний год число вакансий для пожилых работников возросло на 14% по сравнению с началом 2023 года, особенно в сфере информационных технологий, где прирост составил 2,8 раза.

Несмотря на достижение пенсионного возраста и получение соответствующих выплат, многие пожилые граждане продолжают активно трудиться. Это связано как с необходимостью улучшения финансового положения, так и с желанием оставаться активными и востребованными на рынке труда, используя свои навыки и знания. Увеличение количества вакансий для пожилых работников, особенно в таких новых областях, как IT, говорит о растущем признании работодателями профессионального опыта и навыков старшего поколения.