Голикова предупредила: "Готовьтесь, останетесь без пенсии". Миллионы пенсионеров теперь будут вынуждены выйти на работу

Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила о росте числа трудоустроенных граждан в России, что стало результатом повышения пенсионного возраста. Эти изменения привели к появлению около 2,7 миллиона новых рабочих мест. Она также отметила, что примерно 60% пожилых людей продолжают вести трудовую деятельность, как сообщает progorod43.ru.

Голикова акцентировала внимание на значимости инициатив по созданию образовательных программ для пенсионеров, что позволит максимально раскрыть их потенциал на протяжении всей профессиональной карьеры. Кроме того, она сообщила, что уровень занятости людей в возрасте от 40 до 54 лет к концу 2023 года достиг рекорда — 93%.

Необходимо напомнить, что с 2019 года в России постепенно повышается пенсионный возраст на пять лет: для мужчин — до 65 лет, а для женщин — до 60 лет.

Эксперты отмечают, что более 60% пенсионеров возвращаются на рынок труда после выхода на пенсию, что свидетельствует о высокой активности пожилых людей, продолжающих работать, даже будучи на пенсии. Это обусловлено как финансовыми нуждами, так и желанием вести активную жизнь, оставаться востребованными и передавать свои знания молодому поколению. Многие пенсионеры успешно совмещают трудовую деятельность с получением пенсии, работая как на полную, так и на частичную ставку.

"Повышение пенсионного возраста способствовало росту числа работающих граждан на 2,7 миллиона. Они продолжают трудиться даже после выхода на пенсию," — подчеркнула эксперт, по данным Газета.ру.

Также выяснилось, что самозанятые граждане предпенсионного возраста проявляют большую продуктивность по сравнению с молодежью. В среднем, люди старше 55 лет выполняют 7 заказов в месяц, в то время как молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет справляются с менее чем 6 задачами. Кроме того, возрастает интерес работодателей к найму студентов и пенсионеров. В прошлом году количество вакансий для пожилых работников увеличилось на 14% по сравнению с началом 2023 года, особенно в сфере информационных технологий, где рост составил 2,8 раза.

Несмотря на выход на пенсию и получение соответствующих выплат, множество пожилых граждан продолжают работать активно. Это связано как с необходимостью улучшения своего материального положения, так и с желанием оставаться активными и востребованными на трудовом рынке, применяя свои навыки и знания. Увеличение количества вакансий для пожилых работников, особенно в таких современных областях, как IT, свидетельствует о растущем признании работодателями профессионального опыта и квалификаций старшего поколения.