Рынок труда в Перми: куда пойти учиться, чтобы зарабатывать. Кому сколько сейчас платят

Безработица в Пермском крае остается на рекордно низком уровне, но это не решает всех проблем на рынке труда. Работающие вакансии не соответствуют количеству соискателей, и компании ищут разнообразные способы привлечения новых сотрудников. Чтобы выяснить, как выглядит рынок труда в Прикамье сегодня и какие изменения ожидаются в будущем, мы общались с Наилем Хафизовым, региональным представителем «Авито Работы» в Приволжском федеральном округе.

Рынок труда: что предлагают работодатели

Не только о зарплатах: Наиль, эксперты предупреждают, что в 2025 году не стоит ждать резкого роста заработных плат, так как уже использованы резервы. В каких отраслях все же ожидаются повышения?

Наиль Хафизов отметяет, что темпы повышения зарплат замедляются по сравнению с прошлыми годами. Например, за первый квартал 2025 года средний размер зарплатных предложений в Пермском крае увеличился всего на 1,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Предложенные оплаты зависят от усредненных данных зарплат, указанных в вакансиях и могут отличаться от фактической зарплаты, которая учитывает премии и бонусы.

Чтобы привлечь и удержать кадры, работодатели стремятся использовать дополнительные методы. Ожидается, что компании, в частности в промышленных отраслях, будут вынуждены повышать зарплаты, чтобы соответствовать конкурентной среде.

Другие методы привлечения сотрудников: Компании начинают расширять свои бонусные и льготные программы, улучшать условия труда и предлагать гибкие графики. Например, по сравнению с прошлым годом, количество вакансий с предложением медицинского страхования увеличилось на 48%. Также на 45% возросло число вакансий с возможностью подработки и на 78% — с гибким графиком.

Рынок труда в Прикамье

Сравнение с другими регионами: Рынок труда в Пермском крае схож с рынками соседних регионов, характеризующимися низкой безработицей и значительным числом вакансий. Также наблюдается тренд на гармонизацию рынка труда, обеспечивающий баланс спроса и предложения.

Будущее рынка труда: Ожидается, что в ближайшие месяцы на рынке труда в крае не произойдут резкие изменения, однако в условиях экономической нестабильности важно следить за непосредственными трендами и предпочтениями соискателей, чтобы адаптироваться к изменяющимся условиям.

Основные факторы выбора работы

Согласно опросам, проведенным в ПФО, среди критически важных факторов при выборе места работы респонденты выделяют уровень дохода (51% опрошенных) и гибкость рабочего графика (45%). Важными являются также комфортные условия труда, стабильность работодателя и баланс между работой и личной жизнью.

Эти аспекты демонстрируют, что помимо зарплаты, соискатели всё чаще обращают внимание на возможности карьерного роста, условия труда и дополнительные льготы, сообщает источник.