Конфликты на работе могут быть полезными

Ссоры между сотрудниками не всегда вредят работе, а в некоторых случаях даже способствуют развитию бизнеса. Согласно исследованию консалтинговой компании Kontakt InterSearch, большинство респондентов считают, что конфликты помогают выявлять и решать проблемы в коллективе, пишут Известия.

Партнёр компании Анастасия Овчаренко отмечает, что грамотно управляемые разногласия ускоряют поиск решений и предотвращают затягивание проблем. Если же сотрудники предпочитают избегать конфликтов и сразу искать новую работу, это может указывать на их личные сложности, которые переносятся в рабочую среду.

Однако если наладить отношения в коллективе не удаётся, возможны и более радикальные меры — от консультации с психологом до обращения в суд, уточняют эксперты.