41% работодателей планируют сокращение сотрудников из-за внедрения ИИ

Согласно докладу Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест в 2025 году», 41% компаний по всему миру планируют сокращение штата из-за внедрения искусственного интеллекта. В США этот показатель ещё выше — 48%.

Однако исследователи считают, что это не приведёт к глобальному кризису занятости. Руководитель отдела труда ВЭФ Тилл Леопольд отмечает, что речь идёт скорее о трансформации рабочих мест, а не о массовых увольнениях. Так, 77% работодателей намерены обучать сотрудников новым навыкам, а 47% — переводить их на другие должности.

Наибольшие изменения затронут офисные профессии, связанные с обработкой данных: канцелярских работников, параюристов, бухгалтеров и графических дизайнеров. Новые генеративные ИИ-модели уже значительно изменили эти сферы.

Другие исследования подтверждают тенденцию. Опрос финансовых директоров, проведённый Университетом Дьюка, показал, что 37% компаний уже используют ИИ для автоматизации задач, ранее выполняемых людьми. В течение года это планируют сделать ещё 54% организаций, причём среди крупных компаний показатель достигает 76%.

В банковском секторе ситуация ещё серьёзнее. По данным Bloomberg Intelligence, к 2030 году из-за искусственного интеллекта может быть сокращено до 200 тысяч рабочих мест. Четверть респондентов прогнозируют увольнение 5–10% сотрудников.

Тем не менее эксперты сходятся во мнении, что ИИ приведёт не столько к исчезновению рабочих мест, сколько к их изменению. В будущем ключевую роль будут играть «человеческие» навыки: креативность, сотрудничество, гибкость и устойчивость.