Топ-3 идеи для осеннего корпоратива
Бабье лето скоротечно, и скоро в нашу жизнь войдут привычные осенние холода с дождями, ветром и промозглой погодой. В такие мрачные дни у многих падает как настроение, так и работоспособность. А кого-то и вовсе накрывает депрессия. Чтобы сбросить негатив и прийти в нормальное состояние, одни прибегают к лекарственным средствам, другие опустошают ближайшую кондитерскую, а третьих осенняя хандра накрывает так, что им требуется помощь психологов.
Есть ещё один способ, который действует, пожалуй, более эффективно, заряжая положительной энергетикой даже самого отчаянного пессимиста.
Не любите корпоративы? Да вы просто не умеете их готовить!
Вернуться в ресурсное состояние и стабилизировать уровень своих жизненных сил и энергии может помочь даже собственный коллектив, если запланировать на осенний период несколько небольших корпоративов — например, в конце рабочей недели. И первым пунктом в организации подобного события должен стать заказ кейтеринга там, где умеют вкусно и красиво готовить, эстетично оформлять и вовремя доставлять мобильный фуршет, проводить банкеты и кофе-брейки, сопровождать деловые и светские мероприятия.
Вкусные канапе на шпажках с креветками и сырами, брускетты с лососем и бужениной, салаты в шотах и горячие мини-шашлычки — после таких изысков на корпоративе останутся даже те, кто вообще не желал тратить время на бессмысленные, по их мнению, офисные посиделки.
Принять участие и отлично повеселиться!
Конечно, для достижения цели сего собрания — снять груз проблем, накопившихся в течение недели, и пополнить эмоциональные ресурсы сотрудников — нужно придумать интересную программу. С музыкой, танцами, шутками, конкурсами, играми и пр.
А сделать это возможно даже в пределах собственного офиса. Вот, к примеру, три темы, которые можно реализовать прямо на рабочем месте:
«Музыкальный круиз». Парадоксально, но факт: при всём многообразии направлений, модных исполнителей и современных хитов люди всё чаще обращаются к музыке прошлых лет. Более того, многие песни «издалека» способны не только конкурировать с нынешними, но и вполне дадут им фору. Познакомьте с ними свой коллектив: простое голосование «за» и «против» точно перейдёт в бурное обсуждение.
«День рождения компании». До него далеко? Отмечайте любую дату: в данном случае — лучше раньше, чем никогда. Придумайте номинации, отметив достижения каждого сотрудника (самый ответственный, пунктуальный, весёлый, отзывчивый, лучше всех поет, вяжет самые классные шарфы, громче всех печатает и пр.). И конечно, вручите забавные сувениры на память.
«Вечер настольных игр». А что, если ваш сослуживец любит играть в шахматы, но дома ему не с кем сразиться? Кто-то мечтает о простой бродилке с фишками и веселыми заданиями, о банальном «крокодиле» или морском бое. А какими интересными могут стать детские «Игры в слова» в исполнении взрослых — порой можно просто умереть от хохота!
Такие тематические мини-корпоративы помогают взбодрить коллектив, пережить осеннюю хандру без эмоциональных провалов и сохранить на хорошем уровне рабочий настрой сотрудников.
