Как построить карьеру в Novabev Group: вакансии, стажировки и программы развития

Novabev Group — один из лидеров алкогольного рынка, объединяющий производство и дистрибуцию премиальных брендов. Компания управляет известной розничной сетью «ВинЛаб» и входит в число крупнейших работодателей отрасли с командой более 14 000 сотрудников.

Карьера в Novabev Group предполагает возможность развития в кругу профессионалов. В компании поощряется наставничество, предлагается широкий спектр обучающих программ. Расскажем о том, каких специалистов приглашают на работу в «Новабев» и отметим перспективы, которые открываются перед ними.

Актуальные направления и открытые вакансии

На работу в Novabev Group приглашают как начинающих, так и уже опытных специалистов. Среди основных направлений выделяются алкогольное и пищевое производство, логистика, IT и E-commerce.

Вот кто прямо сейчас может устроиться на работу в Novabev Group по отзывам сотрудников:

1. Менеджеры по продажам.
2. Менеджеры по работе с клиентами.
3. Приемосдатчики, комплектовщики, упаковщики.
4. IT-специалисты.
5. Виноградари, операторы производственных линий и многие другие.

Карьера в Novabev Group доступна многим: прямо сейчас у компании открыты сотни вакансий, а требования к кандидатам индивидуальны. На ряд позиций рассматривают соискателей без опыта в сфере.

Стажировки в компании

Устроиться на работу в Novabev Group, согласно отзывам сотрудников, можно после стажировки. Компания проводит практику для студентов и специалистов с минимальным опытом.

Длительность стажировок, их программа и условия, определяются индивидуально. Таким образом, карьера в Novabev Group становится доступной даже специалистам без опыта. После прохождения стажировки они могут получить приглашение на работу — это напрямую отвечает интересам компании.

Программы профессионального развития

Успешная карьера в Novabev Group невозможна без постоянного обучения. Компания заботится о росте сотрудников. С этой целью она разработала масштабный образовательный портал, доступ к которому имеют все сотрудники.

Также в компании реализуется более 15 программ развития. В их числе:

• Академия управления.
• Школа новичка.
• Академия эффективности и другие.

Работа в Novabev Group также предполагает передачу опыта: в компании существует система менторства, для молодых специалистов реализуются комплексные программы адаптации. «Новабев» также сотрудничает с образовательными учреждениями и внешними тренинговыми центрами, среди которых Сколково, CBSD и ВШЭ.

Таким образом, шанс на построение успешной карьеры в компании получают все специалисты. При этом, безусловно, многое зависит от их желания, инициативности, мотивации, готовности к обучению и работе с должной самоотдачей.