В Госдуму внесен законопроект, который призван внести ясность в понятие “отпуск” в Трудовом кодексе. Неоднозначное толкование статьи 107, приравнивающей все виды отпусков к отдыху, порождает правовые коллизии.
Объединение ежегодных оплачиваемых отпусков с отпусками по уходу за ребенком, беременности и родам, или учебными отпусками кажется логичным, так как работник освобожден от обязанностей. Но на практике это создает противоречия при определении непрерывного стажа, расчете компенсаций и применении целевых программ.
Программы поддержки специалистов в сельской местности, такие как “Земский доктор”, требуют непрерывной работы. Возникает вопрос, включается ли в стаж отпуск по уходу за ребенком? Отсутствие четких критериев приводит к спорам и судебным разбирательствам. Разные трактовки статьи 107 влияют на расчет компенсаций, например, за работу в районах Крайнего Севера.
Управляющий партнер компании “Русяев и партнеры” Илья Русяев отмечает, что формулировка статьи 107 ТК РФ создает сложности в правоприменении. Необходимо уточнить, какие виды отпусков включаются в непрерывный стаж, а какие нет, чтобы избежать судебных споров и обеспечить правовую определенность.
Ранее лидер партии “Справедливая Россия — За правду” Сергей Миронов обратился к премьер-министру Михаилу Мишустину с идеей закрепить обязательную выплату 13-й зарплаты, сообщает источник.