Не все пенсионеры остаются на одном месте на протяжении всей жизни
Иногда складываются обстоятельства, требующие полного переезда в другой регион — например, ради близости к детям или из-за состояния здоровья.
При этом стоит помнить, что такой шаг может как повлиять на размер пенсии, так и изменить набор доступных льгот.
«Особенное внимание стоит уделить «северным» пенсиям, так как в некоторых районах Крайнего Севера действуют районные коэффициенты. В большинстве случаев получать пенсию в этих местах выгоднее, поскольку коэффициент может превысить доплату в 50%, что делает переезд менее выгодным, даже при наличии необходимого северного стажа», — отметила директор Центра демографии и статистики Института экономических стратегий, доцент МГУ имени М. В. Ломоносова Ольга Золотарева.
Тем не менее, если у пенсионера есть минимально необходимый стаж работы на Крайнем Севере — 15 лет (или 20 лет в сопоставимых регионах), доплата в 50% или 30% останется в силе, независимо от нового места жительства, даже если оно находится значительно южнее.
Существуют также районные коэффициенты, которые могут снизить размер пенсии после переезда, если ранее выплата превышала 1,5 раза установленную норму.
Пенсионеры, не имеющие необходимого северного стажа, рискуют потерять свою доплату. Кроме того, они могут лишиться права на компенсацию стоимости проезда к месту отдыха и обратно.
Что касается льгот на оплату жилищно-коммунальных услуг, то они могут быть как федеральными, так и региональными. Эти льготы назначаются индивидуально и зависят от категории получателя.
Если льготы закреплены на государственном уровне, они сохранятся при переезде, тогда как местные зависят от решений региональных властей.
Ярким примером являются ветераны труда: если звание не является федеральным, то все льготы действуют только на территории региона, где оно было присвоено. С другой стороны, на новом месте могут открыться другие, более привлекательные льготы.
Ольга Золотарева рекомендовала тщательно обдумать решение о переезде, сравнив текущий уровень пенсионного обеспечения и льгот с теми, которые можно ожидать на новом месте. Лучше заранее выяснить, что останется неизменным, а что будет утрачено.