Вице-премьер Татьяна Голикова объявила о росте числа трудоустроенных граждан в России, что связано с повышением пенсионного возраста. Эти изменения способствовали созданию около 2,7 миллиона новых рабочих мест в стране. По ее словам, примерно 60% пенсионеров продолжают заниматься трудовой деятельностью.
Она подчеркнула значимость разработки образовательных программ для пожилых людей, чтобы наиболее эффективно использовать их потенциал в течение всей рабочей жизни. Голикова также отметила, что уровень участия в трудовом рынке граждан в возрасте от 40 до 54 лет достиг рекордного значения — 93% к концу 2023 года.
Напомним, что с 2019 года в России стартовал постепенный процесс увеличения пенсионного возраста на пять лет: до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин, как передает progorod43.ru.
Эксперты указывают, что свыше 60% пенсионеров вновь выходят на рынок труда после выхода на пенсию, что демонстрирует значительное количество пожилых граждан, которые, несмотря на получение государственных выплат, продолжают трудиться. Этот тренд обусловлен не только финансовыми обстоятельствами, но и стремлением вести активный образ жизни, оставаться востребованными и передавать свои знания молодому поколению. Многие пенсионеры возвращаются к работе как на полной, так и на частичной основе, совмещая её с пенсионными выплатами.
"Из-за повышения пенсионного возраста число трудоустроенных граждан увеличилось на 2,7 миллиона. Они продолжают работать после выхода на пенсию," — отметила эксперт, пишет Газета.ру .
Также было установлено, что самозанятые граждане предпенсионного возраста работают в большей степени, чем молодежь. Люди старше 55 лет в среднем выполняют 7 заказов в месяц, в то время как молодые люди от 18 до 25 лет берут не более 6 заданий. Кроме того, наблюдается рост активности работодателей в найме студентов и пенсионеров. В течение последнего года количество вакансий для пожилых людей увеличилось на 14% по сравнению с началом 2023 года, особенно в сфере IT — прирост составил 2,8 раза.
Несмотря на достижение пенсионного возраста и получение соответствующих выплат, многие пенсионеры продолжают активно трудиться. Это связано как с необходимостью улучшить свое финансовое положение, так и с желанием оставаться активными и востребованными на рынке труда, а также использовать свой опыт. Увеличение числа вакансий для пожилых рабочих, особенно в таких областях, как IT, говорит о растущем признании работодателями профессиональных навыков и опыта старшего поколения.