В Российской Федерации граждане, имеющие длительный трудовой стаж, могут воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. Однако, не все периоды трудовой деятельности учитываются при исчислении стажа для целей досрочного пенсионного обеспечения.
Для досрочного выхода на пенсию женщинам необходимо иметь минимальный трудовой стаж продолжительностью 37 лет, а мужчинам — 42 года. В расчёт указанного стажа включаются следующие периоды:
Время осуществления трудовой деятельности, за которую производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды временной нетрудоспособности, за которые выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности.
Время прохождения военной службы по призыву.
Время участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы.
Отпуск по беременности и родам включается в общий трудовой стаж, поскольку он предоставляется в связи с временной нетрудоспособностью по уважительной причине. Однако, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет не учитывается при исчислении стажа для целей досрочного назначения пенсии, пишет ussurmedia.