Федеральное агентство по труду и занятости (Роструд) сделало важное заявление для работающих в условиях повышенной температуры граждан России. В агентстве напомнили, что обеспечение комфортного температурного режима является обязанностью работодателя, как сообщает информационный портал cheb-live.ru.
В случае, если в помещении слишком жарко, и возможности по установке охлаждающего оборудования нет, работодатель обязан сократить продолжительность рабочего дня.
Таким образом, при температуре +28,5 градусов рабочее время уменьшается на один час, при +29 градусах - на два часа, при +30 градусах - на три часа. Если за окном температура поднимается до +30,5 градусов, то работодатель должен без промедления сократить рабочий день на четыре часа.
В случае, если работодатель отказывается уменьшить продолжительность рабочего времени, необходимо обратиться в инспекцию труда. Юридическим лицам, которые нарушают эти нормы, грозит штраф в размере до 20 тысяч рублей и возможность временного приостановления деятельности на период до 90 дней.