Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) выступила с важным заявлением для всех граждан России, которые вынуждены работать в условиях повышенной температуры. В учреждении напомнили, что обеспечение комфортного температурного режима - это обязанность работодателя, сообщает cheb-live.ru.
В случае, если в помещении слишком жарко, а возможности установить охлаждающее оборудование отсутствуют, то работодатель обязан сократить рабочий день.
Так, при температуре +28,5 градусов рабочее время уменьшается на один час, при +29 градусах - на два часа, при +30 градусах - на три часа. Если температура за окном достигает +30,5 градусов, работодатель должен немедленно сократить рабочий день на четыре часа.
Если работодатель отказывается сокращать рабочее время, следует обратиться в инспекцию по труду. Юридическим лицам, нарушающим нормы, грозит штраф до 20 тысяч рублей, а также возможность временной приостановки деятельности на срок до 90 дней.