Федеральное учреждение в области занятости и труда выступило с важным заявлением для российских работников, трудящихся в условиях повышенных температур. Согласно информации с портала cheb-live.ru, организация подчеркнула, что работодатель несет ответственность за поддержание комфортного температурного режима на рабочем месте.
В случае перегрева помещения и невозможности установить систему охлаждения, работодатель обязан сократить рабочий день. Так, при температуре +28,5 градусов длительность рабочего дня уменьшается на один час, при +29 градусах – на два часа, при +30 градусах – на три часа. При температуре на улице +30,5 градусов работодатель обязан немедленно сократить рабочий день на четыре часа.
Если работодатель откажется в сокращении рабочего времени, необходимо обратиться в инспекцию труда. Представители юридических лиц, нарушающие данные нормы, могут быть оштрафованы на сумму до 20 тысяч рублей и временно приостановить свою деятельность на срок до 90 дней.