Федеральное ведомство по занятости и труду выступило с важным посланием для работников в России, которые трудятся при высоких температурах. Согласно информации, представленной порталом cheb-live.ru, ведомство подчеркнуло, что обеспечение комфортного температурного режима на рабочем месте является обязанностью работодателя.
В случае, если помещение сильно нагревается и нет возможности установить систему охлаждения, работодатель должен сократить рабочее время. Например, если температура достигает +28,5 градусов, рабочий день должен быть сокращен на один час; при +29 градусах – на два часа; при +30 градусах – на три часа. При +30,5 градусах работодатель обязан немедленно сократить рабочий день на четыре часа.
В случае отказа работодателя снизить рабочее время, сотрудникам следует обратиться в инспекцию труда. Юридические лица, нарушающие данные нормы, могут быть оштрафованы до 20 тысяч рублей и приостановить свою деятельность на срок до 90 дней.