Федеральное агентство по труду и занятости (Роструд) выступило с важным заявлением относительно работающих граждан в условиях высокой температуры воздуха в России. Согласно информации от агентства, обеспечение комфортного температурного режима является ответственностью работодателя, пишет cheb-live.ru.
Если в помещении становится слишком жарко, и невозможно установить охлаждающее оборудование, работодатель обязан сократить длительность рабочего дня.
Таким образом, при температуре +28,5 градусов рабочий день сокращается на один час, при +29 градусах - на два часа, при +30 градусах - на три часа. Если температура за окном поднимается до +30,5 градусов, работодатель обязан немедленно сократить рабочий день на четыре часа.
Если работодатель отказывается уменьшить рабочее время, следует обратиться в инспекцию труда. Юридическим лицам, которые нарушают эти нормы, грозит штраф в размере до 20 тысяч рублей и возможность временного приостановления деятельности на период до 90 дней.