Федеральное агентство по труду и занятости (Роструд) выступило с важным заявлением для российских работников, трудящихся при повышенных температурах. Как сообщает портал cheb-live.ru агентство подчеркнуло, что обязанность поддерживать комфортный температурный режим на рабочем месте лежит на работодателе.
Если помещение перегревается, и установить охлаждающее оборудование невозможно, работодатель обязан уменьшить продолжительность рабочего дня.
Так, при температуре +28,5 градуса рабочий день сокращается на один час, при +29 градусах — на два часа, при +30 градусах — на три часа. Если температура наружного воздуха поднимается до +30,5 градуса, работодатель обязан без задержки сократить рабочий день на четыре часа.
Если работодатель отказывается уменьшить рабочее время, необходимо обратиться в инспекцию труда. Нарушители этих норм среди юридических лиц могут быть оштрафованы на сумму до 20 тысяч рублей и рискуют временно приостановить свою деятельность на срок до 90 дней.