Федеральное агентство по труду и занятости (Роструд) сделало значимое заявление для граждан России, работающих при высоких температурах. Согласно информации, приведенной на портале cheb-live.ru, агентство напомнило, что обеспечение комфортной температуры на рабочем месте является обязанностью работодателя.
Если в помещении становится слишком жарко и нет возможности установки охлаждающего оборудования, работодатель обязан сократить рабочий день.
Например, при температуре +28,5 градуса рабочее время должно быть сокращено на один час, при +29 градусах — на два часа, при +30 градусах — на три часа. Если температура достигает +30,5 градуса, работодатель обязан немедленно сократить рабочий день на четыре часа.
В случае отказа работодателя сокращать рабочее время, сотрудники могут обратиться в инспекцию труда. Юридические лица, нарушающие эти правила, могут получить штраф до 20 тысяч рублей и временную приостановку деятельности на срок до 90 дней.