Федеральное учреждение по занятости и труду выступило с значимым заявлением для работающих в России при повышенных температурах. По данным портала cheb-live.ru, организация отметила, что работодатель несет ответственность за поддержание комфортной температуры на рабочем месте.
Если помещение становится перегретым и нельзя установить систему охлаждения, работодатель должен сократить рабочий день. Так, при температуре +28,5 градусов день уменьшается на час, при +29 градусах – на два часа, при +30 градусах – на три часа. При достижении температуры на улице +30,5 градуса, работодатель обязан немедленно сократить день на четыре часа.
В случае отказа работодателя уменьшить рабочее время, следует обратиться в инспекцию труда. Представителей юридических лиц, нарушающих эти правила, могут оштрафовать на сумму до 20 000 рублей и временно приостановить их деятельность на период до 90 дней.