Федеральное агентство по занятости и труду сделало важное заявление для работников России, работающих в условиях высоких температур. Как сообщается на портале cheb-live.ru, ведомство подчеркнуло, что за поддержание комфортного температурного режима на рабочем месте отвечает работодатель.
Если помещение перегревается и возможности установки системы охлаждения отсутствуют, работодатель должен сократить рабочий день. Например, при температуре +28,5 градуса рабочее время сокращается на один час, при +29 градусах – на два часа, при +30 градусах – на три часа. При температуре +30,5 градуса работодатель обязан уменьшить рабочий день на четыре часа.
В случае, если работодатель отказывается сократить рабочее время, нужно обратиться в инспекцию труда. Юридические лица, нарушающие эти требования, могут быть оштрафованы на сумму до 20 тысяч рублей и приостановить свою деятельность на срок до 90 дней.