Согласно результатам опроса, проведённого среди 10 тысяч россиян, 26% участников за последний год взаимодействовали с нейросетями и чат-ботами при поиске работы. Об этом сообщает пресс-служба «Авито Работа», пишет РИАМО.
Цифровых помощников чаще всего использовали для подбора вакансий, составления резюме и сопроводительных писем (15%). Кроме того, 8% проходили интервью в текстовом формате с ботом, а 6% — общались с голосовыми ИИ-собеседниками.
Чем понравились собеседования с ИИ
Из тех, кто прошёл автоматизированное интервью, 64% остались довольны форматом. Среди преимуществ респонденты отметили:
– экономию времени (36%),
– возможность пройти собеседование в любое удобное время (34%),
– быструю обратную связь (32%).
Дополнительно оценили такие плюсы, как автоматический подбор подходящих вакансий (22%), снижение стресса при взаимодействии с ботами (20%) и прозрачность критериев оценки (18%).
Как ИИ помогает бизнесу
Компании также отмечают положительные изменения. Автоматизация процессов с участием цифровых помощников позволила:
– сократить объём рутинных задач HR-специалистов на 80%,
– вдвое снизить число ошибок и ускорить найм,
– уменьшить затраты на подбор персонала почти на 30%.
Примером таких решений являются чат-боты от платформы HRMOST, которые помогают быстро находить нужных кандидатов и поддерживать с ними контакт на всех этапах подбора.
Поиск стал быстрее
Среди тех, кто применял ИИ в личных целях, 63% сообщили, что поиск работы стал занимать меньше времени. Боты особенно полезны на начальных этапах — при откликах на вакансии (29%) и подготовке к интервью (28%). Также они упрощают общение с работодателями (24%) и помогают лучше понять корпоративную культуру компаний (23%).
По словам директора HR-Tech направления в «Авито» Дмитрия Королева, использование нейросетей особенно активно среди молодёжи: 43% соискателей в возрасте 18–24 лет пользовались чат-ботами при поиске работы. Это связано с тем, что молодое поколение быстро адаптируется к новым технологиям, а крупные работодатели всё чаще автоматизируют процессы массового найма.