Преимущества пенсионеров для работодателей
Кадровый дефицит в России изменил отношение к опытным работникам-пенсионерам, которые могут не только выполнять свои обязанности, но и обучать молодое поколение. В 2024 году средняя пенсия в стране составляет всего 20 824 рубля, в то время как заработок пенсионера может начинаться от 30 тысяч и достигать более 200 тысяч рублей в зависимости от навыков и здоровья, сообщает источник.
Президент Superjob Алексей Захаров отмечает, что многие пенсионеры не ищут работу, и проблемы трудоустройства для них практически не существует. Ранее компании стремились отправлять сотрудников на пенсию, но сейчас внедряются программы поощрения, позволяющие пенсионерам оставаться на рабочих местах с дополнительными бонусами.
Кадровые агентства также начали активно работать с пенсионерами, предоставляя им возможность выбирать, куда идти трудиться. Наиболее перспективные сферы для них — здравоохранение, социальное обслуживание и образование, где ценится опыт общения с людьми. Например, пенсионеры-репетиторы могут зарабатывать от 30 до 80 тысяч рублей в месяц, а в здравоохранении зарплата может достигать 100 тысяч рублей.
Тем не менее, для успешного трудоустройства пенсионеры должны поддерживать свою квалификацию и быть готовыми к выполнению обязанностей. Захаров подчеркивает, что на рынке труда возраст не имеет значения, и если пенсионер не обновляет свои знания, молодые специалисты могут оказаться в более выгодной позиции.