Назван новый график выхода на пенсию - списки по годам для мужчин и женщин

04.06.2024, 15:00 , Ольга Колина

Решение о постепенном увеличении пенсионного возраста в России было принято в 2018 году, как сообщил aif.ru (18+) доцент кафедры общественных финансов Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин. До этого момента возраст выхода на пенсию оставался неизменным с 1932 года, сообщает sevastopolmedia.ru.

График изменения пенсионного возраста
По утвержденному графику, возраст выхода на пенсию для различных возрастных групп изменился следующим образом:

  • Женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года рождения получили право выйти на страховую пенсию по старости в возрастах 55,5 и 60,5 лет соответственно.
  • Женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года рождения получили право выйти на пенсию в возрастах 56,5 и 61,5 лет соответственно.
  • Женщины 1966 года рождения и мужчины 1961 года рождения смогут получать страховую пенсию по старости начиная с 2024 года в возрасте 58 и 63 лет соответственно.
  • Женщины 1967 года рождения и мужчины 1962 года рождения смогут выйти на пенсию начиная с 2026 года в возрасте 59 и 64 лет соответственно.
  • Женщины, родившиеся в 1968 году и позже, и мужчины, родившиеся в 1963 году и позже, получат право на пенсию в возрасте 60 и 65 лет соответственно, начиная с 2028 года.

Игорь Балынин отметил, что для женщин, имеющих пять и более детей, сохранен возраст выхода на пенсию в 50 лет. С 2019 года введена возможность досрочного выхода на пенсию для женщин с тремя детьми в возрасте 57 лет и с четырьмя детьми в 56 лет.

Для поощрения продолжения трудовой деятельности введена возможность досрочного выхода на пенсию для лиц с длительным страховым стажем. Мужчины с 42 годами стажа и женщины с 37 годами стажа могут выйти на пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста. Однако минимальный возраст выхода на пенсию не может быть ниже 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Эти изменения направлены на адаптацию пенсионной системы к современным требованиям и стимулирование продолжения трудовой активности среди населения. Они учитывают индивидуальные жизненные обстоятельства и длительность трудового стажа, предоставляя возможность досрочного выхода на пенсию в определенных случаях.