Работодатели всё чаще предлагают сотрудникам материальную поддержку в форме займов, которые выдаются за счет средств компании. Эта идея напоминает кассы взаимопомощи на советских предприятиях, хотя сегодня деньги предоставляются под личные обязательства сотрудников, а не через профсоюз, как это было раньше.
Чаще всего такие займы берут для покупки бытовой техники, автомобиля, жилья, а также для оплаты обучения, пишет источник