Что может оттолкнуть потенциального работодателя, как избежать ошибок, мешающих найти достойную работу? Об этом расскажут эксперты ГородРабот.ру
В апреле 2019 года средняя заработная плата в Перми составила 34 430 рублей. Самая востребованная профессия Перми - менеджер по продажам. Прямо сейчас на ГородРабот.ру более 13 000 вакансий в Перми. За апрель 2019 в городе размещено 13 034 вакансии, это на 37 процентов больше, чем в марте 2019 года.
Вакансий много, так же как и претендентов. Эксперты ГородРабот.ру рассказали о частых ошибках соискателей Перми на собеседованиях.
Внешний вид
Об опрятном внешнем виде говорят все, но многие жители Перми продолжают одеваться на собеседование так, как будто вышли купить хлеба. Главное - помнить, соответствует ли внешний вид стандартам компании.
При первой встрече с потенциальным работодателем важно вызвать симпатию и доверие. Запомните - ваш голос, жесты, поза должны быть спокойными и уверенными.
Неподготовленность к интервью
Частая ошибка соискателей из Перми - это отсутствие подготовки к собеседованию. Большинство собеседований проходят по одному и тому же сценарию. Существует набор стандартных вопросов. Получив приглашение на собеседование, подготовьтесь и порепетируйте все ответы.
Заранее изучите компанию. На сайте обычно подробно представлена информация о деятельности организации, руководстве, партнёрах, корпоративной культуре и так далее.
Отсутствие вопросов
Подготовьте заранее несколько вопросов работодателю. Например: почему появилась эта вакансия, планируется ли вводный инструктаж, есть ли возможность карьерного роста в будущем и так далее.
Первые два-три вопроса обязательно задайте на профессиональную тему. Так станет понятно, какая у вас мотивация и приоритеты в жизни. Потом можно поинтересоваться суммой заработной платы и наличием социального пакета.
Отсутствие четких целей
Причиной отказа в трудоустройстве может быть отсутствие конкретных целей у соискателя. До собеседования определитесь, какого результата хотите достичь, откликаясь на вакансию. Продумайте ответ на вопрос «Почему вы хотите работать в этой компании?»
Нужно убедить работодателя, что вы настроены на долгосрочное сотрудничество и хотите развиваться в профессии. Менеджер по персоналу всегда оценит искреннюю заинтересованность соискателя.
Отказ от тестов
На собеседовании работодатели часто просят заполнить анкету, пройти письменный тест или выполнить творческое задание. Не стоит отказываться, это займет меньше 10 минут. Результаты теста важны для руководства и напрямую влияют на результат собеседования.
Долгие размышления
Вы успешно прошли собеседование, но не можете решить - ваше это место или нет. Не раздумывайте долго. Оптимальный вариант - позвонить на следующий день после собеседования и дать чёткий ответ. Чтобы понять, устраивает ли вас работа в этой компании, пройдите стажировку. Это отличный шанс показать навыки и узнать больше о деятельности организации.