Пять пермских компаний вошли в число лучших работодателей России

Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представила результаты ежегодного Рейтинга работодателей России. В 2020 году рейтинг возглавила Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», в список самых лучших вошли Газпром Нефть, Kaspersky, Сбербанк, Mars, 2ГИС, Тинькофф Банк, Альфа-Банк, СИБУР, Tele2 и Национальная Медиа Группа.

В списке лучших также пять компаний из Пермского края: VERRA, ООО Камский кабель, ПАО «Пермэнергосбыт», Линия 7 и компания «Уралкалий». 

Рейтинг работодателей России проводится с 2010 года – это самый масштабный и авторитетный рейтинг страны, в методологии которого учтены лучшие зарубежные практики. Организатором является крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. Участие для любого работодателя бесплатно, необходимо лишь зарегистрироваться. Также предусмотрены и платные опции, которые дают еще больше возможностей компаниям для анализа своего положения в Рейтинге и среди конкурентов.

Рейтинг формируется на основе трехстороннего анализа компаний-работодателей:

• внутренняя оценка eNPS: готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя своим знакомым, друзьям или родственникам;
• внешняя оценка: желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании;
• HR-анкета: данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается уровень развития ее HR-функции.

Также все компании делятся «на весовые категории» — в зависимости от численности сотрудников. Подробнее о методологии можно прочитать на сайте Рейтинга.

В 2020 году общее количество финалистов Рейтинга превысило 500 компаний, что почти в два раза выше показателя за 2019 год. События прошедшего года стали непростым испытанием для рынка труда, бизнеса компаний и их бренда работодателя, чем объясняется рекордное число участников Рейтинга и повышенное внимание к нему компаний и соискателей со всей России. Отметим, что всего было подано около 900 заявок, но не все дошли до финала.

Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru, идеолог Рейтинга работодателей России:

Мы рады представить результаты Рейтинга работодателей за 2020 год. В этот раз благодаря повышенному интересу со стороны компаний-работодателей и их желанию объективно оценить свою привлекательность на рынке труда нам удалось получить максимально реалистичную картину лучших работодателей. Мы ввели важные изменения в методологию составления Рейтинга, заменив оценку вовлеченности на оценку лояльности персонала, что является еще более точным и достоверным показателем, соответствует лучшим мировым практикам, и существенно упрощает компаниям прохождение этого этапа. Также вместо единого списка мы выделили четыре основных сегмента в зависимости от численности – это крупнейшие компании со штатом больше 5 тысяч сотрудников, крупные, средние и небольшие. Мы уверены, что для всех участников рынка труда новый рейтинг стал еще более понятен и прозрачен, более информативным и прикладным как для аудита и объективной оценки HR-процессов, так и внесения изменений в свои HR-стратегии, а для соискателей послужит лучшим ориентиром при выборе места работы.

Представляем топ-10 в каждой категории

Крупнейшие компании

Крупные компании

Средние компании

Небольшие компании

Для большей прозрачности помимо общего Рейтинга hh.ru составили три субрейтинга — отдельные списки по каждому показателю. Такой подход позволяет сравнить оценки сотрудников, HR-специалистов и соискателей. И как показывают субрейтинги — они сильно отличаются.

Самые высокоразвитые HR-процессы

В этом списке компании-участники получили свои места по итогам анкетирования HR-специалистов — они отвечали на вопросы о внутренних процессах компании, рассказывали о реализуемых проектах и деталях найма. Анкета для HR-специалистов разработана экспертами hh.ru на основе рекомендаций консультантов международной консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers

Самые лояльные сотрудники

Для составления этого списка работникам компаний-участниц предлагалось оценить по 10-балльной шкале, насколько они готовы рекомендовать свою компанию в качестве места работы друзьям или знакомым. Участие в опросе добровольное и анонимное, что обеспечивает отсутствие давления работодателя на сотрудников.

Самые популярные у соискателей

И, наконец, субрейтинг, сформированный по голосам соискателей. Их просили оценить компании не по результатам деятельности или качеству продукции, а именно как работодателя: вы слышали положительные отзывы сотрудников, вам близка экосистема, созданная внутри компании? А может, вы пробовали попасть туда на работу или находитесь в процессе трудоустройства — уже на этом этапе можно сложить впечатление о потенциальном работодателе: как быстро вам ответили на отклик, как сложился первый контакт с рекрутером или нанимающим менеджером, как прошло интервью и вернулись ли к вам с обратной связью в обещанное время. В этот раз соискатели отдали более 122 тысяч голосов за различные компании.

Как участие в Рейтинге помогает работодателям:

• Повышает привлекательность для соискателей. Теперь все компании, попавшие в Рейтинг, получают специальный значок, сообщающий об этом. Размещаться он будет на страницах компании на hh.ru, в поисковой выдаче сайта и рядом с наименованием работодателя в его вакансиях. Значок поможет выделиться на фоне других компаний и расположить к себе соискателей.
• Поддерживает репутацию честной и открытой компании. Все работодатели на этапе заполнения HR-анкет открывают внутреннюю «кухню»: детали о процессе отбора, взаимодействии с сотрудниками, способах мотивации и многое другое. Это дает основание считать, что компании — участницы Рейтинга не боятся рассказывать о себе, и вызывает доверие.
• Увеличивает популярность. Рейтинг работодателей России hh.ru — одно из важнейших событий в HR-среде и инфоповодов на рынке труда в целом. Информация о нем попадает в СМИ, итоги публикуются в РБК и других деловых и общественных изданиях.
• Позволяет получить развернутую оценку и скорректировать процессы и стратегию. Кроме стандартного бесплатного формата участия, в Рейтинге есть специальный пакет «Премиум». Приобретая его, работодатель получает доступ к полным отчетам и проведенным исследованиям: индексу компании и принципу расчета; анализу HR-анкеты; eNPS сотрудников; результатам опроса соискателей. Это помогает оценить имидж компании как работодателя, взглянуть на нее глазами соискателей и сотрудников, внимательнее и эффективнее подойти к улучшениям внутренних процессов и внешнего позиционирования.
• Пополняет портфолио компании. Каждый работодатель — участник Рейтинга hh.ru получает официальный сертификат, подтверждающий его успешность и конкурентное преимущество на рынке труда. Компания может разместить сертификат на своем сайте, на странице в социальных сетях, в офисе.

Рейтинг работодателей России 2020, лучшие компании из Пермского края

Также 161 российский работодатель вошел в число финалистов в категории «Небольшие компании» (100-250 чел.), однако представителей Пермского края там не оказалось. Полный список финалистов и их позиции – на сайте Рейтинга.

Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал:

Далеко не каждая компания решится на стороннюю публичную оценку. Поэтому все финалисты, даже расположившиеся на последних строках Рейтинга, — это лучшие работодатели 2020 года. Ведь одно то, что компания готова узнать и сделать достоянием общественности уровень доверия к ней сотрудников и соискателей, говорит, что она очень серьезно относится к своему имиджу работодателя. И мы ручаемся, что в Рейтинг вошли только те, кто тщательно подходит к выстраиванию отношений со своими работниками. Мы благодарим всех участников Рейтинга-2020 — вы показываете образец открытости всем работодателям, пример заботы о сотрудниках и помогаете соискателям лучше ориентироваться на рынке труда. Надеюсь, что через год в числе лучших окажется еще больше пермских компаний!

Уверены, что Рейтинг работодателей — 2021 станет еще масштабнее. Подпишитесь на оповещение о начале приема заявок, чтобы не пропустить и принять участие. Ведь это не просто список, а объективный способ узнать, что о вас думают сотрудники, какую работу ведут HR-специалисты и как вашу компанию оценивают соискатели.