С 1 сентября в России вступают в силу новые правила расчёта среднего заработка, которые повлияют на начисление отпускных, выходных пособий и других социальных выплат. Как пояснил заслуженный юрист России Иван Соловьев, изменения затронут методику определения среднего дохода сотрудников.
Основным нововведением станет то, что при расчёте больше не будут учитываться периоды отсутствия на работе с сохранением заработной платы, такие как больничные, декретные отпуска и простои по вине работодателя.
Теперь для расчёта выходного пособия будет использоваться среднее число рабочих дней в месяце. Это число будет рассчитываться как общее количество рабочих дней за год, разделённое на 12. Такой подход позволит получить объективный средний показатель, даже если сотрудник работал не по общепринятому графику.
Эксперт рекомендует работодателям заранее подготовиться к изменениям: пересмотреть внутренние нормативные акты и обновить методики расчётов. Новые правила направлены на создание более прозрачной системы расчёта среднего заработка, которая будет учитывать только фактически отработанное время.