Специалисты в сфере информационных технологий востребованы при реализации различных проектов. Сегодня не обязательно нанимать персонал для постоянного трудоустройства. Вместо этого можно провести подбор разработчиков через платформу IT Staff по системе аутстаффинга: https://www.it-staff.ru/specialists/directions-development/. Это экономит время и деньги, но в то же время позволяет задействовать навыки, знания, умения опытных сотрудников.
Как работает аутстаффинг
Языки программирования и среды разработки не перестают меняться. Поэтому в данной сфере так много направлений. И зачастую услуги программиста с определенной специализацией требуются не постоянно, а только периодически или даже разово. Здесь и приходит на помощь аутстаффинг. Фактически это аренда сотрудника на заданный период, в течение которого он трудится над порученным ему проектом.
Плюсы такого решения:
Не нужно нанимать человека в штат. Он по-прежнему трудоустроен в своей компании, но при этом выполняет задачи, которые вы ему ставите.
Все риски берет на себя компания-работодатель. Не надо тратить время на бумажные, юридические вопросы.
Деньги не расходуются впустую. Нанятый по такой системе сотрудник получает заранее согласованную оплату в рамках договора — только за то, что он сделал.
Особенно это актуально для разовых проектов. Программисты в аренду делают то, что им поручено, причем уже имея опыт в определенных языках и средах разработки. Вам не приходится нанимать в штат новичков, обучать их и сталкиваться с последствиями их ошибок.
Как арендовать сотрудника на время
Платформа IT Staff существует для того, чтобы вы могли найти тех, кто вам нужен. Это не просто очередной сервис, где есть риск наткнуться на того, который выдает себя за специалиста. Сайт функционирует на удобных, прозрачных условиях:
Вы просматриваете каталог разработчиков, где по каждому собрана информация. Можно сразу найти тех, кто нужен для проекта.
Резюме и личные данные проходят проверку. Нанимая программиста на время, вы можете быть уверены: он действительно обладает нужной специализацией.
Не нужны никакие авансовые платежи. Деньги переводятся только после того, как вы заключаете договор с выбранным сотрудником.
Если вам понравятся опыт и исполнительность нанятого программиста, вы сможете в дальнейшем привлечь его к новому проекту — или даже предложить ему постоянное трудоустройство, если пожелаете. Аутстаффинг разработчиков минимизирует риски, избавляет от длительного оформления. Теперь найти тех, кто выполнит поставленные задачи, намного проще, чем раньше.