Указ подписан. С 1 сентября изменятся порядок и размер оплаты труда работникам
С 1 сентября 2023 года вступают в силу новые изменения, с которые стоит ознакомиться и взять на вооружение.
Изменение 1. При расчёте дней отпуска округление всегда идет в пользу работника, а не работодателя. На арифметические правила не смотрим.
Изменение 2. Для расчета отпуска теперь стаж работы будет определяться пропорционально отработанному времени, а не дням.
Изменение 3. Если сотрудник отработал от 6 до 11 месяцев, и он увольняется в связи с ликвидацией организации/сокращением штата/призывом на военную службу, то ему будет выплачена компенсация в полном объёме.
