Роструд назвал основания для отстранения непривитых от работы

Роструд назвал основания для отстранения непривитых от работыФото ProГород

Граждане, которые не поставили вакцину, не должны нарушать Федеральный закон

Эксперты рассказали о законных основаниях для отстранении непривитого сотрудника от рабочей деятельности.

По данным сайта Роструда, такое решение возможно не только в соответствии с трудовым кодексом, но и исходя из положений федеральных законов и других нормативно-правовых актов.

Таким образом, одним из поводов может стать нарушение Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нем сказано, что непривитого человека могут не принять на работу или отказать в работе с иными сотрудниками в офисе или компании, так как это связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

В ведомстве также пояснили, что прививки становятся обязательными, когда в мире или стране появляется угроза возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний. Решение о прививках принимают главные государственные санитарные врачи и их заместители в регионах. 

Также, в Роструде сообщили, что прививку от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок.

Напомним, что на июнь 2021 года постановления о вакцинации приняты более чем в десяти регионах страны. Для указанных в них категорий сотрудников прививка становится обязательной.

При этом, есть отдельные граждане, которые имеют противопоказания к вакцинации. Им запрещается делать прививку.

...

  • 0

Читайте также:

Популярное

Последние новости